Arbeitsmaterial
BETEILIGUNGSRECHTE – ÜBERBLICK – BETRIEBSRAT
Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick
Die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungskurve verdeutlicht die „rechtlichen Stärke“ des Betriebsrates bei den drei verschiedenen Angelegenheiten im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Dabei sind für die in der Praxis wichtige Themenfelder der BR-Beteiligungsrechte, also von Arbeitszeit über Kündigung bis zur Betriebsänderung (Sozialplan), beispielhaft eingearbeitet.
BETEILIGUNGSRECHTE – ÜBERBLICK – BETRIEBSRAT
Matrix der Beteiligungsrechte des Betriebsrat
Die betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte der Betriebsräte teilen sich in die Kategorien Mitbestimmung und Mitwirkung. Diese und die weitere Untergliederung werden in dieser Übersicht erläutert und Beispiele für die verschieden starken BR-Rechte genannt.
BETEILIGUNGSRECHTE – ÜBERBLICK – BETRIEBSRAT
Erklärung der Beteiligungsrechte des Betriebsrat
Die wichtigsten Beteiligungsrechte des Betriebsrats als Tabelle mit den für die Praxis bedeutendsten Themen: gegliedert nach Umfang der Rechte mit Fundstellen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und nach sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
BETEILIGUNGSRECHTE – ÜBERBLICK – BETRIEBSRAT
Fundstellen der Beteiligungsrechte des Betriebsrat
Die Übersicht zeigt die BR-Rechte in 6 Stufen: von Information und Anhörung über Beratung und Widerspruch bis zur Zustimmungsverweigerung und zur echten bzw. vollen Mitbestimmung. In den 6 größer werdenden Säulen sind die entsprechenden Paragraphen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) genannt, um dort die konkreten Beteiligungsrechte des Betriebsrats nachlesen zu können.
